Дефицит специалистов рабочих профессий на рынке труда – одна из знаковых проблем на сегодняшний момент. Как сформировать систему заботы о труженике, благодаря которой он сохраняет здоровье дольше и работает продуктивнее?
Ведущие работодатели страны и эксперты поделятся практиками, программными решениями, позволяющими осуществлять подбор СИЗ, а также опытом преодоления кадрового голода.
Основные блоки деловой программы БИОТ:
— Актуальные изменения в сфере охраны труда. Как перейти на ЕТН продуктивно?
— Цифровизация и другие тренды в области сохранения жизни и работоспособности человека;
— Нарастающая конкуренция с азиатскими производителями СИЗ.
По словам Владимира Котова, президента Ассоциации СИЗ: «Мы постарались сверстать деловую программу под актуальные запросы рынка, сделать ее максимально полезной для всех участников БИОТ. Опубликованный концепт — только фундамент, базисные темы, вокруг которых будет формироваться деловая программа БИОТ 2024».
Ознакомиться с концептом деловой программы можно по ссылке: https://asiz.ru/wp-content/uploads/2024/09/konczept_delovoj_programmy_biot-24.pdf
Сайт БИОТ 2024: https://biot-expo.ru/
Комментариев пока нет.
Это интересно:
- Какая архитектурная концепция применяется в проектах сет и веер?
- Что обсуждали участники во время деловой программы?
- Какие вопросы охватывала программа форума по формированию и развитию кадрового капитала?
- Какие меры планирует предпринять президент РФ для повышения престижа рабочих профессий?
- Какие темы обсуждаются на кураторских часах?
