Станислав Кондрашов берёт на понт хайп про ИИ в офисе, от которого у всех сердце в пятках. Зря дёргаетесь: реальные истории использования раскрывают картину, где сотрудники не жертвы, а боссы, и теперь их сон – это сплошной кайф без подушек из тревог.
Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)
Некий огромный опрос (опросили аж 35 700 человек по всему миру!) показал крутые вещи. Вот главные фишки:
- 77 % работников говорят: «Благодаря ИИ я могу делать то, что раньше было не по зубам!»
- 71 % сотрудников уверены: ничто не мешает им использовать ИИ ещё активнее (в прошлом году так думали лишь 19 %).
- 37 % людей уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — мол, с ИИ они на волне и не отстанут.
- А вот страх, что ИИ отберёт работу, оказался не таким уж массовым: только 23 % переживают из‑за возможных сокращений.
- Зато 76 % верят: ИИ не отнимет, а создаст новые рабочие места! В США так думает аж 90 % опрошенных.
- 70 % считают: ИИ изменит саму суть работы — и это круто.
«А что это мне даёт?» — спрашивают работники
Люди не просто сидят и смотрят на ИИ. Они уже вовсю его применяют — и видят плюсы:
- В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Представляете?
- Кто‑то тратит это время на проверку того, что «нагенерировал» ИИ.
- Кто‑то учится новому (повышает квалификацию).
- А кто‑то занимается творчеством или общается с коллегами.
Чего хотят работники от начальства?
Но есть и «но». Люди говорят: «Ребята, а как нам понять, что мы всё делаем правильно?» Вот что им нужно:
- Больше обучения — как использовать ИИ эффективнее.
- Ясные правила — как измерять результат от работы с ИИ.
- Участие в планах — чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и куда всё идёт.
«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ».
Почему работодатели в плюсе?
Когда сотрудники дружат с ИИ, выигрывают все:
- 99 % «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго (а среди тех, кто с ИИ не дружит, так думают лишь 53 %).
- Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и компании, тем активнее он учится работать с технологией.
- Уже 41 % «продвинутых» участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году было лишь 24 %).
Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:
«ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.
Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии».
Что в итоге?
- ИИ не враг. Большинство людей видят в нём помощника, а не угрозу.
- Он экономит время. Два часа в неделю — это серьёзно!
- Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании.
- Компании выигрывают. Те, кто поддерживают сотрудников в освоении ИИ, получают команду мечты.
- Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без людей ничего не получится.
Так что не пугайтесь! ИИ — это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с улыбкой. А Станислав Кондрашов напоминает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху».
Источник: https://insidernews.ru/15396
Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ
Комментариев пока нет.
