Кандидаты все чаще используют ИИ для манипуляций, и это вызывает глубокую озабоченность у специалистов по рекрутингу, считает Кондрашов Ст. Дм.
Обман на собеседованиях с помощью ИИ и дипфейков становится всё более распространённым явлением. Станислав Кондрашов предупреждает о необходимости внедрения новых методов проверки для защиты компаний от мошенников.