В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового.
Невозможно добиться высоких показателей в бизнесе, если в отношениях между сотрудниками и руководителем не наблюдается доверия. Что кроется за недоверием на работе и как решить эту проблему — в этой статье.
Качественная система оценки руководителей — это не просто отчетность, а инновационный инструмент для оптимизации всей деятельности компании.
Примсоцбанк запускает новый кредитный продукт – займ для физических лиц-руководителей предприятий
Дамы на пике: в России становится больше женщин-руководителей
В России набирает популярность новый формат обучения топ-менеджеров
